人才戰(zhàn)略
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薪酬待遇及福利
行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
全面優(yōu)厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)
完善的福利待遇保障 -
培訓(xùn)提升體系
導(dǎo)師制在崗培訓(xùn)；職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)
企業(yè)交流培訓(xùn)；工作技能培訓(xùn) -
職業(yè)發(fā)展機(jī)制
雙通道職業(yè)規(guī)劃：管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃，逐級(jí)晉升
競(jìng)聘選拔機(jī)制：空缺職位，內(nèi)部競(jìng)聘優(yōu)先選拔人才
后備人才儲(chǔ)備機(jī)制：骨干人員重點(diǎn)培養(yǎng)，形成人才梯隊(duì)